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| 行政类面试评价表 | | 应聘人姓名 | | 应聘职位 | | | 薪酬期望 | | 可到岗时间 | | | 面试阶段 | 评价方向 | 评价要素（满分为100） | 各要素分值 | 评分1 | 评分2 | 初试
（满分60分） |
基本情况 | 1.礼仪着装 | 2 | | | | 2.沟通表达能力 | 2 | | | | 3.是否守时参加面试 | 2 | | | | 4.对公司和岗位的了解程度 | 3 | | | | 5.住所离公司远近 | 2 | | | | 6.个人职业目标是否明确 | 3 | | | | 7.求职态度是否积极诚恳 | 3 | | | | 8.薪资职位期望与公司需求情况的差距 | 3 | | | | 企业融合度 | 1.是否能吃苦耐劳 | 5 | | | | 2.团队合作能力 | 5 | | | | 3.对企业价值观的认同度 | 5 | | | | 4.对企业的忠诚度 | 5 | | |
职业素养 | 1.诚信意识 | 4 | | | | 2.服务意识 | 4 | | | | 3.成本意识 | 4 | | | | 4.工作主动性 | 4 | | | | 5.进取心 | 4 | | | 复试
（满分40分） | 知识 | 1.知识 | 6 | | | | 2.行政管理知识 | 6 | | | | 3.知识 | 8 | | | | 技能 | 1.问题解决能力 | 3 | | | | 2.关注细节能力 | 3 | | | | 3.行政事务处理能力 | 3 | | | | 4.应变能力 | 3 | | | | 5.沟通能力 | 4 | | | | 6.协调能力 | 4 | | | | 总分（满分100分） | | | | | | 评估意见 | 人事初试 | 评价意见： | | 面试时间： | □推荐复试 □存档 □不建议录用 | | 专业复试1 | 评价意见： | | 面试时间： | □推荐复试 □建议录用 □不建议录用 | | 部门复试2 | 评价意见： | | 面试时间： | □建议录用 □存档 □不建议不录用 | | 综合评估意见 | 是否录用 | □录用 □不录用 | | 录用岗位 | 录用部门 | 定岗名称 | 定岗级别 | 入职时间 | | | | | | |
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